Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Personalespecialist
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en dedikeret og erfaren personalespecialist til at styrke vores HR-team. Som personalespecialist vil du spille en central rolle i at sikre, at vores organisation tiltrækker, udvikler og fastholder de bedste talenter. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen for at udvikle og implementere HR-strategier, der understøtter vores forretningsmål. Dine opgaver vil omfatte rekruttering, onboarding, medarbejderudvikling, performance management og overholdelse af arbejdsmarkedslovgivning. Du vil også være ansvarlig for at håndtere medarbejderrelationer og sikre en positiv arbejdspladskultur. Vi leder efter en person, der er proaktiv, har stærke kommunikationsevner og en dyb forståelse for HR-praksis. Hvis du er passioneret omkring at skabe en indflydelse gennem HR og ønsker at være en del af en dynamisk organisation, så er dette den rette mulighed for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere HR-strategier og initiativer.
- Håndtere rekrutterings- og udvælgelsesprocesser.
- Administrere onboarding og medarbejderudviklingsprogrammer.
- Sikre overholdelse af arbejdsmarkedslovgivning.
- Håndtere medarbejderrelationer og konflikter.
- Udvikle og vedligeholde personalepolitikker.
- Overvåge og forbedre performance management systemer.
- Rådgive ledelsen om HR-relaterede spørgsmål.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring inden for HR eller personaleforvaltning.
- Stærke kommunikationsevner.
- Kendskab til arbejdsmarkedslovgivning.
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams.
- Erfaring med rekruttering og onboarding.
- Gode organisatoriske evner.
- Fleksibilitet og tilpasningsevne.
- Relevant uddannelse inden for HR eller lignende.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du konflikter mellem medarbejdere?
- Hvilke strategier bruger du til at tiltrække talenter?
- Hvordan sikrer du overholdelse af arbejdsmarkedslovgivning?
- Kan du give et eksempel på en vellykket onboarding-proces, du har implementeret?
- Hvordan måler du effektiviteten af HR-initiativer?
